Consultant foncier et conflits

Titre du message : Consultant en matière de terres et de conflits

Département/ Bureau : Programme des Nations Unies pour les établissements humains

Lieu d'affectation : NAIROBI

Période de publication : 24 mars 2020-7 avril 2020

Numéro d'ouverture de poste : 20--UN-HABITAT-133717-C-NAIROBI

ID de l’exercice de dotation : N/A

Valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Résultat du service : Évaluation et analyse liées aux terres et aux conflits

Lieu de travail : Nairobi

Durée prévue : 12 mois

Devoirs et responsabilités

ARRIÈRE-PLAN

Le Programme des Nations Unies pour les établissements humains, ONU-Habitat, est l'Agence des Nations Unies pour les établissements humains. Il est mandaté par l'Assemblée générale des Nations Unies pour promouvoir des villes socialement et écologiquement durables dans le but de fournir un logement adéquat pour tous. L'unité foncière et GLTN, située au sein de la branche Législation urbaine, foncière et gouvernance (ULLG) d'ONU-Habitat, a pour mandat de développer, tester et diffuser des outils et des approches foncières favorables aux pauvres et sensibles au genre dans le continuum du cadre des droits fonciers. Créé en 2006, le Global Land Tool Network (GLTN) est une coalition de 80 partenaires internationaux concernés par les questions foncières rurales et urbaines, travaillant ensemble pour contribuer à la réduction de la pauvreté et au développement durable en promouvant des droits fonciers et de propriété sécurisés pour tous, démontrés à travers interventions au niveau des pays.

Au cours des dernières années, GLTN a étendu son travail dans les pays touchés par le conflit, notamment la Somalie, le Soudan, l'Irak, la Syrie et d'autres pays. Les aspects clés du travail du GLTN dans ces pays comprennent la gouvernance foncière, le développement des capacités, la gestion des connaissances, le soutien à la mise en œuvre de projets fonciers, l'adaptation des outils fonciers et la coordination du secteur foncier. L'objectif de ce cabinet de conseil est de fournir des résultats techniques spécifiques contribuant à la mise en œuvre du portefeuille d'ONU-Habitat et du GLTN dans les pays touchés par un conflit.

Sous la direction générale du Coordonnateur du Service de la législation urbaine, de la terre et de la gouvernance, le consultant rendra compte au responsable des établissements humains qui dirige le portefeuille foncier et conflits situé au sein de l'unité foncière et GLTN d'ONU-Habitat. Le consultant collaborera avec ses collègues du bureau de pays d'ONU-Habitat et d'autres collègues travaillant dans l'unité Terre et GLTN d'ONU-Habitat.

RESPONSABILITÉS

L'objectif de ce cabinet de conseil est de mettre en œuvre des activités liées au volet de travail sur la terre et les conflits et de coordonner la réalisation des activités suivantes : conflit foncier, cartographie et recherche, mécanismes de résolution des conflits fonciers, développement des capacités et des connaissances, politique foncière et législation. Revue, Promotion des droits fonciers des femmes, formations foncières, HLP et juridiques.

Cela implique l'élaboration des termes de référence pour des études et des activités particulières ; planifier et suivre les activités réalisées par les collègues et partenaires sur le terrain ; contrôle de la qualité ainsi que la gestion des délais et des coûts. Les responsabilités comprennent en outre l'organisation d'événements et d'ateliers de développement des capacités et de formation, l'élaboration et l'adaptation du matériel de formation, l'élaboration de documents et d'articles, l'examen et la contribution aux travaux de recherche et aux analyses, la préparation de notes conceptuelles et de documents de programme, et le soutien à la mise en œuvre d'autres activités spécifiques au sein de le portefeuille foncier et conflits (y compris la coordination et le travail sur le sujet et les rôles de point focal). Le consultant soutiendra également les activités de coordination et de mise en réseau, identifiera de nouveaux partenaires pour le réseau GLTN et explorera d'autres opportunités de financement.

Qualifications/compétences particulières

Compétence : Responsabilité : S'approprie toutes les responsabilités et honore ses engagements ; fournit les résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; opère dans le respect des règlements et règles organisationnels ; assume personnellement la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de l'équipe, le cas échéant.

Professionnalisme : Connaissance et compréhension des principes et approches pertinents en matière foncière, de droits HLP, de gestion et de coordination de projets. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à contribuer à la collecte de données en utilisant diverses méthodes. Capacité à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'obtention des résultats ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.

Communication : Parle et écrit clairement et efficacement en anglais ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.

Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.

Compétences :

• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Illustrator et PowerPoint.
• Capacité à travailler selon un calendrier et dans les délais fixés et flexibilité pour s'adapter aux priorités et aux délais changeants.
• Capacité à comprendre des missions complexes, à les entreprendre avec précision conformément aux orientations données.
• Capacité à planifier et à prioriser des priorités contradictoires.

Qualifications académiques : Un diplôme d'études supérieures dans l'un des domaines suivants est requis : développement urbain, développement international, administration et gestion foncière, urbanisme ou sciences sociales connexes. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.

Expérience : Un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle dans le développement urbain, le secteur foncier, le développement international, l'aide humanitaire ou dans des domaines connexes est requis.

Une expérience dans un contexte de conflit sur le terrain est souhaitable. Une expérience de travail avec des agences de développement nationales ou internationales est un atout.

Langue : L'anglais et le français sont les langues de travail des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise. La connaissance de l'arabe et du français serait un avantage supplémentaire

Informations Complémentaires

Pas de frais

LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S'INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

Le lien INSPIRA pour postuler : https://inspira.un.org/psc/UNCAREERS/EMPLOYEE/HRMS/c/UN_CUSTOMIZATIONS.UN_JOB_DETAIL.GBL?Page=UN_JOB_DETAIL&Action=A&SiteId=1&JobOpeningId=133717&PostingSeq=1