الأرض والصراع - مستشار وطني (الصومال)

عنوان الإرسال : الأرض والنزاع - مستشار وطني (الصومال)

الإدارة / المكتب: برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية

مركز العمل : نيروبي

فترة الإرسال : 1 يوليو 2020 - 30 يوليو 2020

رقم فتح الوظيفة : 20 - UN-HABITAT-137881-C-NAIROBI

معرف تمرين التوظيف : N / A

القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة ، المهنية ، احترام التنوع

نتيجة الخدمة

تقرير نهائي نظيف عن قدرة وآلية تسوية النزاعات والأراضي في المنطقة الصومالية.

مكان العمل

الصومال - مقرها الوطن

المدة المتوقعة

6 اشهر

الواجبات والمسؤوليات

خلفية

برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية ، موئل الأمم المتحدة ، هو وكالة الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية. تم تفويض من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتعزيز البلدات والمدن المستدامة اجتماعيا وبيئيا بهدف توفير المأوى المناسب للجميع.

يستضيف قسم الأراضي والمأوى والإسكان في موئل الأمم المتحدة أمانة شبكة أدوات الأرض العالمية (GLTN). تم تكليف GLTN بتطوير واختبار ونشر أدوات ونهج الأراضي المناصرة للفقراء والمستجيبة للنوع الاجتماعي ضمن السلسلة المستمرة لإطار حقوق الأراضي. تأسس GLTN في عام 2006 ، وهو تحالف يضم 80 شريكًا دوليًا معنيًا بقضايا الأراضي الريفية والحضرية ، ويعملون معًا للمساهمة في الحد من الفقر والتنمية المستدامة من خلال تعزيز حقوق الأرض والملكية المضمونة للجميع ، والتي تظهر من خلال التدخلات على المستوى القطري.

في السنوات الماضية ، قامت GLTN بتوسيع عملها في البلدان المتضررة من الصراع ، بما في ذلك الصومال. تشمل الجوانب الرئيسية لعمل GLTN في البلاد رسم خرائط وبحوث النزاعات على الأراضي ، وتقييم آليات حل النزاعات ، وإدارة الأراضي ، وتنمية القدرات والمعرفة ، ودعم تنفيذ مشاريع الأراضي ، وتكييف أدوات الأراضي وتنسيق قطاع الأراضي. الهدف من هذه الاستشارات هو تقديم مخرجات تقنية محددة تساهم في تنفيذ حافظة موئل الأمم المتحدة وحافظة الأراضي والنزاعات GLTN.

تحت القيادة العامة لقسم الأراضي والمأوى والإسكان في موئل الأمم المتحدة وإشراف المكتب القطري للصومال ، سيكون المستشار مسؤولاً أمام مسؤول المستوطنات البشرية الذي يقود حافظة الأراضي والنزاعات.

المسؤوليات

الهدف من هذه الاستشارات هو تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالأرض والصراع في الصومال. وهذا يشمل تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالأراضي والنزاع مثل الاضطلاع بتنمية القدرات ، وتنظيم الفعاليات التدريبية وحلقات العمل ؛ تطوير مواد التدريب وتكييفها ؛ تطوير الوثائق والأوراق. إجراء مهام البحث والتحليل ؛ إعداد مذكرات المفاهيم ووثائق البرنامج ؛ وتنفيذ أنشطة محددة أخرى ضمن حافظة الأراضي والصراع.

يتوقع من الخبير الاستشاري أن يحقق النواتج التالية:

تقييم وتحليل الأراضي والنزاعات ذات الصلة. وهذا يشمل مراجعة القوانين والسياسات و- على وجه الخصوص- الممارسات ؛ رسم خرائط لأصحاب المصلحة فيما يتعلق بإدارة الأراضي وحل النزاعات على الأراضي ؛ تحليل آلية حل النزاعات والثغرات وتحديات القدرات ؛ وتوثيق الأساليب والممارسات المبتكرة.

مراجعة وتقديم المدخلات لوثائق الأراضي على مستوى الدولة. وهذا يشمل المراجعة وتقديم المدخلات لتحسين وثائق البحث والتحليل ، والأطر ، ووثائق المنهجية ، وما إلى ذلك.

تقارير عن الأراضي والقضايا المتعلقة بالصراع. ويشمل ذلك صياغة الدراسات والتقارير وإنهائها وإبداء التعليقات عليها.

تنمية قدرات أصحاب المصلحة في حل النزاعات. وهذا يشمل تطوير وتكييف المواد التدريبية الموجودة ؛ كتابة الملاحظات المفاهيمية ؛ تطوير البرامج وتنظيم فعاليات تنمية القدرات والتدريب مع الحد الأدنى من الإشراف والدعم الفني للجان المنازعات على الأراضي وآلية العدالة الرسمية وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.

مذكرات مفاهيم ووثائق برنامج للتدخلات المتعلقة بالأراضي والنزاعات ، بما في ذلك استكشاف فرص التمويل وتحديد شركاء ومانحين جدد.

إعداد مواد الرؤية والمواد الترويجية.

المؤهلات / المهارات الخاصة

الكفاءة: المساءلة: يتولى ملكية جميع المسؤوليات ويحترم الالتزامات ؛ يسلم المخرجات التي يتحمل الفرد مسؤوليتها في غضون الوقت المحدد ومعايير التكلفة والجودة ؛ تعمل بشكل مستقل وفقًا للوائح والقواعد التنظيمية ؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عيوبه وأوجه القصور في الفريق ، عند الاقتضاء.

الاحتراف: معرفة وفهم المبادئ والنهج ذات الصلة بالأراضي وحقوق الإسكان والأرض والملكية وإدارة المشاريع والتنسيق ؛ قدرة قوية على العمل بشكل مستقل ومستقل في هذا المجال ؛ القدرة على تحديد القضايا والتحليل والمشاركة في حل القضايا / المشاكل. القدرة على جمع البيانات بطرق مختلفة. القدرة على تطبيق الحكم في سياق المهام المعطاة ، وتخطيط العمل الخاص وإدارة الأولويات المتضاربة. يظهر الفخر في العمل والإنجازات ؛ يُظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع ؛ يتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج ؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة ؛ يظل هادئًا في المواقف العصيبة.

التواصل: يتحدث ويكتب بشكل واضح وفعال باللغة الإنجليزية ؛ يستمع للآخرين ، ويفسر الرسائل من الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب ؛ يطرح أسئلة للتوضيح ، ويبدي اهتمامًا بإجراء اتصال ثنائي الاتجاه ؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور ؛ يُظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.

التخطيط والتنظيم: يطور أهدافًا واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية ؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة ؛ يخصص مقدارًا مناسبًا من الوقت والموارد لإكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح بحالات الطوارئ عند التخطيط ؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة.

المهارات: يجيد استخدام Microsoft Word و Excel و PowerPoint.

القدرة على العمل للجدول الزمني وضمن المواعيد النهائية المحددة والمرونة للتكيف مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.

القدرة على فهم المهام المعقدة ، وتنفيذها بدقة بما يتماشى مع التوجيهات المقدمة.

القدرة على تخطيط الأولويات المتضاربة وتحديد أولوياتها.

المؤهلات الأكاديمية: درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التنمية الحضرية ، التنمية الدولية ، إدارة الأراضي وإدارتها ، التخطيط الحضري أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة. قد يتم قبول شهادة جامعية من المستوى الأول بالإضافة إلى سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.

الخبرة: مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة العملية في قطاع الأراضي أو التنمية الدولية أو حقوق الإنسان أو المساعدة الإنسانية أو المجالات ذات الصلة.

يجب أن يكون لدى الشخص خبرة وفهم مثبتان لمفاهيم إدارة الأراضي ؛ ديناميات المنازعات على الأراضي؛ وآلية حل النزاعات على الأراضي.

خبرة ميدانية قوية وقدرة على العمل بشكل مستقل.

الخبرة في سياق متأثر بالنزاع على المستوى الميداني أمر مرغوب فيه.

خبرة العمل مع وكالات التنمية الوطنية أو الدولية أمر مرغوب فيه.

اللغة: الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمم المتحدة. للوظيفة المعلن عنها ، مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة والصومالية.

معلومات إضافية

بدون رسوم

لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التطبيق ، أو اجتماع المقابلة ، أو المعالجة ، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.

رابط على INSPIRA: https://inspira.un.org/psc/UNCAREERS/EMPLOYEE/HRMS/c/UN_CUSTOMIZATIONS.UN_JOB_DETAIL.GBL؟Page=UN_JOB_DETAIL&Action=A&SiteId=1&JobOpeningId=137881&1PostingSeq=